现在我们国家实行一年征两次兵的制度，从工作层面来讲，3月份和9月份征兵均是正常的工作机制，除时间安排不同以外，工作流程、标准要求、政策待遇等方面并无不同；但从征兵内容、要求和个人发展来讲，却有不小的区别。那么究竟3月份入伍和9月份入伍有哪些区别呢？
1.入伍的成功率有区别
大家都知道无论是高中还是大学都是六月份毕业，这就势必造成九月份的毕业生扎堆报名的情况，九月份走兵的竞争压力更大，那些学历低或者是个人条件差一点的更没有优势。
2.考军校的时间有区别。
部队考军校与地方高考时间相同，都是每年的6月份，如果3月份入伍，到第二年6月份就满足服现役满1年的报考基本条件。而9月份入伍，到第二年6月份才服现役满9个月，不能满足报考军校的基本条件，要到第三年6月份才能报考，此时很多战士的年龄可能超过了规定的报考年龄。
3.入伍准备时间有区别
9月份应征入伍，男兵报名时间长达9个多月（从头年12月1日至次年8月10日），类似视力、体重等部分体检问题，可以针对性地进行调整治疗恢复。同时可适当进行体能准备，以便顺利通过役前训练。
不论是男兵还是女兵，参加上半年征兵体检后，对发现的边缘问题，可以利用这段时间进行治疗调整，下半年体检时事半功倍。
4.征集入伍方式有区别
选择3月份参军报名，无论是在校大学生，还是大学毕业生，只有一种入伍方式，那就是义务兵。走义务兵的方式入伍，先要经历新兵连、列兵和上等兵这三个阶段。义务兵期间没有工资，每个月领取津贴。
选择9月份入伍，入伍方式多了一种，那就是“直招军士”。直招军士入伍，进入部队之后，先进行4个月左右的岗前培训，在这期间是按照义务兵津贴发放。培训合格之后都会授予下士军衔，从授衔那个月开始，每个月都会领取下士工资，下士每个月的工资在5000~7000元左右。军士的工资是会随着兵龄的增长在不断上涨。