对于未入伍的战友来说，关于在部队提干的方式，士兵提干和保送提干，并不清楚二者的区别。今天就来给战友们说说。
1. 选拔对象与条件
士兵提干：要求入伍前是普通高等学校全日制本科及以上毕业，获得学历和学位；本科生年龄不能超过26岁，研究生年龄不能超过29岁；需要服役满1年不超过3年；获得四有优秀个人；年度考核称职以上，军事训练成绩良好以上；参加军队组织的体格检查，结论为合格。
保送提干：主要面向师级以下作战部队的优秀士兵，要求为中国共产党党员，普通高中毕业以上文化程度，年龄不超过25岁，服役满1年且不超过8年，在战备训练、执行任务中表现突出，获得勋章、荣誉称号或1次二等功以上、2次三等功奖励等。
2. 考核方式
士兵提干：需参加文化科目考试和军事体能考核。军事体能成绩低于60分或有三项以上不合格则无法参加文化科目考试。
【文化科目】满分750分，科技素养400分（科技知识100分、分析推理300分）；军政基础知识200分（军事100分、政治100分）；军事职业能力150分（军事职业知识80分、综合运用70分）。
【军事体能】满分100分，队列10分、轻武器操作20分、战术基础动作20分、体能50分（仰卧卷腹10分、30米*2蛇形跑10分、3000米长跑30分）。
注意，军事体能大纲前段时间发布后，变动很大。（1）单科之间的分值流动调整，分别是战术基础动作由原来的10分增加变成20分，仰卧卷腹和蛇形跑由原来的15分降到了10分。（2）2026年大纲队列新增"行进与立定"内容，并补全"三大步伐"考核体系。（3）战术基础动作是军事体能考核拉分的关键。明确细化携装标准，还原作战场景，对于考生随机应变能力要求更高！
保送提干：自2022年起，保送对象不再参加文化科目考试，只需通过军事共同科目考核，成绩需达到85分（含）以上。
3. 培养路径
士兵提干：考上后通常在军队院校进行为期10个月的任职培训，培训合格后分配工作。本科成功提干直接授少尉，起步月薪 9500+，年薪 15 万打底，医疗、住房、家属补助全拉满。
保送提干：录取后在军队院校进行为期2年的培训（具有全日制大专学历的，安排2年本科层次学历培训；具有全日制本科学历的，安排10个月任职培训），培训合格后任职定级和授衔。
总结：其实对于大多数普通大学生士兵来说，拼立功、争保送提干不仅难度极大，而且名额非常稀缺。反而士兵提干才是为你量身定制军官路，它更看重你的学历优势和知识储备。