部队提干几率受军兵种（海陆空等）、技术岗位需求（基层技术等）、个人综合素质及政策倾斜等多重因素影响，士兵需结合自身优势，选择合适方向并提升竞争力。
不同的军兵种之间，陆军名额分配是按战区划分，部分战区录取比例可达6:1，通过率约16.67%。海军参考人数1209人，提干名额246人，录取比例约4.9:1，通过率约20.41%。空军参考人数1770人，提干名额416人，录取比例约4.25:1，通过率约23.53%。火箭军参考人数1322人，提干名额200人，录取比例约6.6:1，通过率约15.15%。
在以上列举出来的军兵种中不难看出，提干几率差距显著。不同军兵种的招收人数也不一样，导致通过率也是有高有低，最终被录取的名额也跟当年的政策息息相关，建议定期登录军队人才网，了解提干政策调整。
技术密集型部队与新兴领域机会更多，新组建技术兵种，提干比例比传统步兵单位高40%以上，优先选拔人工智能、网络安全等专业人才。基层单位更看重军事素质（如体能、战术指挥），需通过比武竞赛、演习任务脱颖而出。技术岗位倾向通信、信息化等专业人才，学历与技能证书（如国家应急救护员证）可加分。
所以无论是什么军兵种的士兵，想要在部队提干，且希望成功几率大，士兵需结合自身专业与优势选择合适方向，通过提升军事素质、争取荣誉、关注政策倾斜领域，最大化提干机会。