评比“四有”优秀士兵结合年终总结进行，由连营推荐，旅师级政治机关审批。作为今年的秋季新兵，你是否做好评选准备了呢？
“四有” 在提干中的重要性
“四有” 是全面衡量士兵素质的标准。“四有” 涵盖了思想政治、军事技能、战斗精神和道德品质等多个方面，是对大学生士兵综合素质的全面考量。只有在这些方面都表现出色的士兵，才具备提干的基本条件。
确保提干士兵具备军官特质。军官不仅要有指挥作战的能力，还要有引领士兵、塑造部队精神的能力。“四有” 的要求有助于选拔出那些能够在思想上引领士兵、在军事上带领士兵打胜仗、在精神上激励士兵、在品德上影响士兵的优秀人才。
“四有” 优秀个人评选机会
“四有” 优秀个人的评选通常在下半年近年尾进行。入伍的士兵经过几个月的适应期后，有相对更多的时间在部队中充分表现自己，争取 “四有” 优秀个人的荣誉。
“四有” 优秀个人评选方式
一.基层推荐
民主评议
在基层连队或单位，通过召开军人大会等形式进行民主评议。全连官兵根据 “四有” 优秀个人的评选条件，对符合条件的人员进行提名。
基层党组织推荐
基层党支部或党委对民主评议产生的候选人进行全面考察。考察内容包括候选人的思想政治表现、军事训练成绩、日常工作表现、品德修养等方面。
二.上级审核
政治机关审查
上级政治机关对基层推荐的候选人进行政治审查。主要审查候选人的政治历史、政治立场、政治态度等方面的情况。
军事机关审核
军事机关对候选人的军事素质和工作能力进行审核。对候选人的军事技能考核成绩、执行军事任务的表现以及在军事训练中的创新和贡献等方面进行评估。
综合评定
在政治机关审查和军事机关审核的基础上，上级党委进行综合评定。综合考虑候选人在 “四有” 各个方面的表现、基层推荐意见、官兵的口碑以及部队建设的需要等因素。
三、公示与表彰
公示
将评选出的 “四有” 优秀个人名单在部队内部进行公示。公示时间一般为 5 - 7 个工作日。
表彰
对经过公示无异议的 “四有” 优秀个人进行表彰。