在部队，士兵提干被许多人视为通往军官之路的“高速通道”，但它同样以“高门槛、高难度”著称。机会虽好，但真正能成功突围的人并不多。之所以难，主要体现在以下两个方面：
一、资格门槛高：光有实力还不够，还得“够得着”条件
想申请提干，首先你得跨过一道硬核的资格线。如今政策明确，学历要求全日制本科毕业且获得学位，这就已经筛掉了一大批人。而这，还只是基本条件。
更重要的是，你必须在部队表现优异，获得过 “四有”优秀士兵。要知道，每年各单位“四有”名额都非常有限，竞争激烈——不是你足够优秀就一定能获评，还得看单位指标和评选时机。所以，很多人卡就卡在“够优秀，但荣誉还没轮到”。
二、考试挑战大：体能和文化课，一个都不能少
提干选拔不仅要考军事体能，还要参加文化课考试，而这一块恰恰是很多战士的软肋。考试内容包括科技素养、军政基础、军事职业能力等3个模块6个科目。这些内容对大多数战友来说比较陌生，相当于从头学起。
再加上入伍后日常任务繁重、训练紧张，能够静下来复习的时间非常稀缺。如何利用碎片化时间高效备考，成为成败的关键。
但值得庆幸的是，这类考试内容大家起点相似，都没系统学过。因此，谁准备得更早、谁的复习计划更扎实、谁的学习效率更高，谁就能占据先机，离“军官梦”也就更近一步。
总结来说，士兵提干这条路，既拼资历、拼表现，也拼复习效率和考试发挥。想要成功，就得提前规划、全面准备——不光要做个好兵，还要做个“会考试”的兵。
如果你也想争取提干，现在就开始行动吧！