在部队想要成功提干，成为一名军官，有时候太过“老实”，反而可能会错失良机。为什么这么说呢？
部队当然看重实干家，但提干有一个硬门槛：“四有”优秀士兵。这个荣誉怎么来？不光看你做了多少，还得看领导战友知不知道你做了多少。
如果你整天只顾埋头干活，不汇报、不交流、不展示，民主评议的时候，谁记得住你？党支部开会研究的时候，凭什么第一个推荐你？“太老实”往往意味着缺乏存在感，而没有存在感，就很难在关键时刻被大家想得起、靠得住。
除此之外，在复习备考方面，也不能一味地“埋头苦干”。光是买本书自己吭哧吭哧地学，是远远不够的。以下几点非常关键：
第一，最好主动与连队骨干保持良好的沟通，及时了解第一手提干政策信息。比如往年单位的提干名额大概有多少、分数线大致在什么范围，这些信息心里得有数。
第二，多向已经成功提干的新排长请教经验。跟他们聊一聊学习方法、复习重点和应试技巧，往往比自己摸索更有效率。
第三，提干考试其实有明确的考点和范围。如果只是自己闭门造车，很可能复习偏离方向，白白浪费宝贵的备考时间。
这些，不是鼓励大家搞人情关系、不务正业，而是希望你们该争荣誉的时候要敢于表现，该沟通的时候别怯于开口，该瞄准考点的时候就不要盲目刷题——这才是真正高效的提干路径。