部队里常说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”这句话是鼓励每个战士都要有上进心，要追求进步。那么，在和平年代，一个普通士兵到底有没有机会成长为军官？答案是肯定的。部队有一项政策叫做“士兵提干”，专门面向大学毕业生士兵，通过这项政策，士兵可以实现向军官的转变——也就是我们常说的“提干成功”。
可能有些人会觉得，提干是不是得靠关系？其实不是这样的。部队提干有着非常明确和严格的标准流程，绝不是谁有关系就能内定。选拔的目的是真正选出军事素质、政治表现和专业能力都优秀的士兵。想要提干，必须在军事技能、领导能力或专业贡献方面有突出表现。正因为要求高，竞争激烈，所以这条路并不好走，光靠关系是行不通的。
说到底，打铁还得自身硬。部队选拔干部，是为了挑出真正有能力的人承担更重要职责，更好地完成任务。所以提干首先有硬性条件：比如学历、年龄、是否被评为“四有”优秀个人等等。很多单位由于报名人数多，还会组织预考，进行多轮筛选。整个过程包括个人申请、单位推荐、综合考察、资格审核、最终考核等环节，每一步都公开透明，凭的是个人实绩和能力。
所以，如果你有志于提干，千万不要抱着“找关系”的侥幸心理。最重要的是脚踏实地：一方面要把文化知识学扎实，把军事体能练到位，真正达到考核标准；另一方面也要主动了解提干的流程和时间节点，提前做好准备。